AZUR TECHNOLOGIES recherche en Ile de France Technicien(ne)s itinérant(s) de maintenance
Votre mission : Analyser les problèmes techniques sur les chariots élévateurs.
Etablir les devis après analyse des solutions techniques.
Identifier, réparer ou remplacer les éléments des systèmes défectueux.
Votre Profil : Titulaire d’un BAC/BTS en Maintenance des matériels de travaux publics et manutention ou mécanique, ou de justifier d’une expérience dans les secteurs de l’industrie, du SAV poids lourds, du SAV matériels TP ou du SAV matériels agricole ou en réparations automobiles en garage.
Les compétences requises : Autonomie, capacité d’apprentissage, capacité technique.
Rigueur et sens du service client ainsi qu’un bon relationnel.
Type d’emploi : CDI après période d’essai. Salaire : de 26 000.00 euros à 32 000.00 euros annuel.
Véhicule de service, téléphone mobile et informatique fournis.
Lieu d’intervention en Ile de France, en fonction de votre lieu d’habitation.
Envoyer CV à : m.alexeef@azurtechnologies.fr
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EXPONENS Cabinet d'expertise comptable, d’audit et de conseil, se développe dans ses trois activités recherche pour notre site de Cergy
un(e) :
Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) (H/F)
vous avez la responsabilité d’un portefeuille de clients expertise comptable.
Ce poste implique également quelques déplacements chez les clients, implantés aux alentours de Cergy.
De niveau DCG/DSCG, avec une expérience de 5 ans impérativement en cabinet d’expertise comptable.
Rigoureux(se) et organisé(e), qualités d'analyse et sens du service client. Adaptable, vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique.
Venez rejoindre notre structure en croissance apte à vous offrir une richesse de travail, une formation de qualité et des opportunités de carrière.
Si vous êtes intéressé par cette offre, nous vous remercions de nous faire parvenir votre CV avec la référence SM/CCC à fanny.trollux@exponens.com ou à postuler directement sur notre site internet Exponens, partie carrières http://www.exponens.com/carriere/
AXE PERF
recherche 1 technicien de maintenance informatique,
issu d'une formation technique initiale BAC+2, expérience dans l’activité de support technique aux utilisateurs, connaissant les environnements systèmes Microsoft Windows client/serveur, l’architecture matérielle des PC et des serveurs et l’administration des réseaux TCP/IP. Le sens du service, l’esprit d'équipe, la rigueur, une bonne capacité d’adaptation et une excellente présentation sont indispensables pour ce poste.
Missions : référent au sein de notre agence, vous intervenez en atelier, par téléphone, sur site et à distance sur les matériels de nos clients, vous diagnostiquez, proposez et appliquez les procédures et les solutions techniques adaptées, vous renseignez les bases d’incidents, vous participez activement aux projets et aux évolutions des parcs informatiques dont nous avons la charge, vous gérez les relations avec les techniciens, les fournisseurs et les partenaires pour rendre le service de qualité que nos clients sont en droits d'attendre.
Lieu : Pontoise (95300),
Salaire : à définir suivant expérience,
Permis B : obligatoire,
Candidature : CV et lettre de motivation adressés à recrutement@axeperf.com
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INTERPLAN
recherche Opérateur(trice) en reprographie,
sur copieurs couleur Xerox, Konica, et traceur plans.
poste à pourvoir immédiatement en CDD, puis CDI si adéquation avec nos attentes.
première expérience souhaitée
Imprimerie à Pierrelaye (95), envoyer CV et lettre de motivation à :
Interplans@interplans.fr
plus de renseignements au 01 30 37 48 07
Un outil pratique et un temps fort pour favoriser le recrutement local :
Recrutez vos talents au sein du campus cergypontain et découvrez les filières de formation initiale présentes à Cergy-Pontoise au lien suivant :
http://www.entreprendre-cergypontoise.fr/fr/developpez-ou-implantez-votre-entreprise/ressources-humaines/recruter-un-stagiaire-un-apprenti-ou-un-jeune-diplome.html
Ce moteur de recherche à 3 entrées vous permet de saisir la compétence recherchée, le niveau de diplôme visé et le type de collaboration souhaité (recherche de stagiaires/alternants/projets tutorés ou recrutement d’un jeune diplômé), puis il indique les coordonnées du référent entreprise pour chacune des filières de formation initiale correspondant à votre recherche (en cliquant sur « voir le détail de cette formation »).
Trouvez à proximité de votre entreprise des compétences répondant à vos besoins RH en réservant dès à présent un stand employeur au prochain Forum intercommunal de l’Emploi qui se tiendra le 18 octobre 2018, de 9h à 16h, au complexe sportif des Maradas à Pontoise. Contact : aldjia.bitam@cergypontoise.fr |
| L’emploi est un sujet qui préoccupe tout particulièrement les entreprises ! |
 L’emploi est un sujet qui préoccupe tout particulièrement les entreprises ! Elles connaissent des difficultés à trouver les bons collaborateurs et ont pour certaines du mal à se lancer. Elles se sentent seules face à leurs problématiques. Il existe pourtant des dispositifs d’aide et d’appui, financier ou humain, pour avancer sur ces questions. C’est la raison pour laquelle, la newsletter InfosContact se transformera régulièrement en « Infos Contact spécial Emploi » afin d’aborder des sujets liés à cette thématique sur le territoire. Cette première édition axée sur le recrutement est réalisée en collaboration avec la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise et la la Plateforme d'Appui RH. Bonne lecture ! |
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Pack Recrut’,
une offre destinée aux PME 100% gratuite |
 La CPME 95 a remporté l’appel à projet co-financé par le Conseil départemental et le FSE, pour porter le dispositif Pack Recrut’, proposé gratuitement aux entreprises depuis octobre 2017. Le principe est simple : les PME - PMI qui veulent initier une démarche de recrutement peuvent faire appel à la CPME pour les soutenir et bénéficier de l’expertise de professionnels.
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| Toyota recrute 200 personnes pour soutenir sa croissance dans l’hexagone |
 Toyota France prévoit de recruter plus de 200 personnes pour son réseau de concessionnaires, à travers l’ouverture de six écoles Toyota (vente et après-vente) proposant des formations en alternance à partir de septembre prochain. Pour les candidats âgés de 20 à 25 ans à la recherche d’une formation professionnalisante, Toyota France prévoit d’ouvrir quatre écoles de vente (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes) et deux écoles après-vente (École Nationale des Professions de l’Automobile GARAC à Argenteuil et Pôle Formation Automobile à Albi).
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| Scalian va recruter partout en Ile-de-France |
 Le groupe Scalian prévoit 35 embauches dans le Val d’Oise et recrutera au total près de 300 personnes sur l’ensemble du territoire francilien dans les mois à venir. Scalian accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets. Spécialiste des systèmes numériques, de la qualité et du management de la performance des opérations industrielles, il est reconnu pour son savoir-faire dans le développement de produits & solutions innovants.
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| Workeyes : scrute le marché de l’emploi pour vous |
 Nathalie Wettling a créé Workeyes, un job board « intelligent ». Après une carrière comme assistante de direction, elle quitte son travail dans le cadre d’une rupture conventionnelle et découvre les méandres de la recherche d’emploi. « J’étais fatiguée de recevoir des offres qui ne me correspondaient pas ! » Son expérience l’amène à imaginer une plateforme permettant de faire « matcher » plus finement offres et demandes et d’accompagner les recrutements des PME-PMI. Elle s’associe à un ami spécialiste du code et de l’algorythme : ensemble, ils lancent Workeyes pour apporter des solutions plus efficaces et pragmatiques.
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| Agenda : les rendez-vous des dirigeants |
Du 14 au 17 juin : les Bains Numériques à Enghien. Cet événement est l’occasion d’expérimenter des produits innovants et découvrir de nouvelles tendances à La Fabrique du Numérique ! Robotique, intelligence artificielle, réalité augmentée, réalité virtuelle… Au croisement des arts, des sciences et des technologies, partez à la découverte de projets d’artistes, d’universités, d’instituts de recherche et d’entreprises, renommés en France et à l’international.
Du 6 au 18 juin : 9e édition du Tournoi de football inter-entreprises de Cergy-Pontoise,
Lundi 18 juin à 20h : Réunion publique sur les « emplois francs », organisée par Aurélien Taché, député de la circonscription qui aura lieu à l’IFA Chauvin d’Osny (22 Rue des Beaux Soleils, 95520 Osny)
Vendredi 22 juin : Rencontres économiques, Tous les acteurs économiques et partenaires du territoire sont conviés à la rencontre économique de Cergy-Pontoise, vendredi, place des Arts à Cergy, dès 9h45. L’occasion de connaître les dernières avancées du projet Grand centre – Cœur d’agglo et ses prochaines concrétisations et de découvrir les entreprises qui s ‘engagent aux côtés de l’agglomération en faveur de notre territoire. » Plus d’informations : https://www.grandcentre-cergypontoise.fr/rencontre-economique-de-cergy-pontoise/*
Le lundi 25 juin 2018 à 17h00 : Assemblée Générale Extraordinaire & Assemblée Générale Ordinaire d’Initiactive 95 & Soirée des Entrepreneurs Engagés #madein95 au Campus VEOLIA (I.E.U Institut de l’Environnement Urbain) Rue d’Écancourt, 95280 Jouy-le-Moutier – https://www.initiactive95.fr/billetterie/offre/84812-f-soiree-des-entrepreneurs-engages-madein95
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Une dizaine de quartiers au sein de l’agglomération cergypontaine sont concernés par le dispositif des emplois francs, à Cergy, Eragny-sur-Oise, Osny, Pontoise, Saint-Ouen-l'Aumône, Vauréal et Jouy-le-Moutier. Objectif : faire baisser un taux de chômage qui avoisine les 25% dans ces quartiers et allouer une aide aux entreprises qui recrutent en CDI ou en CCD un habitant de ces quartiers (inscrits en catégorie A, B ou C à Pôle Emploi). Découvrez 
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) ou stage d’immersion professionnelle, en avez-vous déjà entendu parler ? Quels en sont les 
Le livret d’accueil est remis à chaque nouvel arrivant dans une entreprise afin de lui présenter la structure qu'il vient d'intégrer. Il n'est pas obligatoire mais il s'agit d'un outil à ne pas négliger, qui a une véritable utilité. Il est généralement très apprécié des nouveaux collaborateurs. La Plateforme d’Appui RH accompagne et guide les entreprises dans sa mise en place. A vous de jouer !